CAPA des AAE du 26 mai 2015 – Liste d’aptitude & Tableaux d’avancement (LATA)

Cher(e)s collègues,
La Commission Administrative Paritaire Académique compétente à l’égard des Attachés d’Administration de l’Etat, présidée par Monsieur COLSON, Secrétaire Général adjoint, Directeur des Ressources Humaines de l’Académie, s’est réunie ce mardi 26 mai 2015.

L’ordre du jour portait sur les points suivants :

  • Liste d’aptitude pour l’accès au corps des Attachés d’Administration de l’Etat [AAE].
  • Tableau d’avancement au grade d’Attaché Principal d’Administration de l’Etat [APAE].

Les élus du SNASUB ont lu une déclaration que vous trouverez en PJ.

Tableau d’avancement pour l’accès au grade d’APAE :

Contingent de promotions :

  • 7 possibilités d’accès au grade d’APAE par tableau d’avancement (7 possibilités en 2014).
  • 104 collègues remplissent les conditions.
  • 27 collègues ont demandé leur inscription.

Les 7 supports sont répartis sur les trois univers professionnels au prorata des effectifs d’ayants droit :

  • Services académiques : 10 candidats (sur 25 ayants droit) : 3 supports octroyés
  • EPLE : 8 candidats (sur 63 ayants droit) : 3 supports octroyés
  • Enseignement supérieur : 9 candidats (sur 16 ayants droit) : 1 support octroyé

Les critères de pré-sélection retenus par l’administration sont les suivants :

  • Services académiques & EPLE : niveau de responsabilité exercée par l’agent et parcours professionnels.
  • Enseignement supérieur : groupe de travail « supérieur » et classement arrêté par la Commission paritaire d’établissement [CPE]

Le SNASUB est intervenu pour rappeler notre volonté de voir adopté un barème qui tienne compte des fonctions exercées, du mode d’accès au grade d’attaché, du parcours des personnels… Nous avons illustré notre propos en évoquant le barème mis en application sur l’Académie d’Amiens qui prévoit que « Les candidats seront classés en fonction de l’avis des supérieurs hiérarchiques et le barème servira à départager les candidats : Accès au corps des attachés 10 points,
Présentation à l’examen professionnel 5 points, responsabilité exercée 30 points. » Nous avons également fait remarquer que pour les représentants du SNASUB-FSU, il est nécessaire de s’appuyer sur les appréciations littérales des Rapports d’Aptitude Professionnelle plutôt que sur les Entretiens d’Evaluation qui, souvent, sont souvent imprécis et n’apportent pas suffisamment d’information sur la motivation personnelle et la volonté d’évolution professionnelle des collègues.

Enfin, nous avons dénoncé l’absence d’appréciations littérales sur l’ensemble des listes du Supérieur pour le Tableau d’Avancement comme pour les Listes d’Aptitude.

Liste principale (LP)
Liste complémentaire (LC)
RANGNOM PrénomAFFECTATION
LP1DWORACEK Anne-MarieUniversité d’Artois
LP2GENEVE StéphanieRectorat de Lille – BDSI
LP3ROUSSEL AgnèsLP François Hennebique – Liévin
LP4CHARLET MoniqueRectorat de Lille
LP5RAKE Jean-LouisCollège Hergé – Gondecourt
LP6VANCAPPEL CarolineDSDEN du Nord
LP7KASPAR AnneCollège Adam De La Salle – Achicourt
LC1HOLTZER DorothéeRectorat de Lille – Secrétariat Général

Liste d’aptitude pour l’accès au corps des AAE

Contingent de promotions :

  • 14 possibilités d’accès au corps des AAE par liste d’aptitude (14 possibilités en 2014).
  • 110 collègues ont sollicité leur inscription (sur 745 ayants droit).

Les 14 supports sont répartis sur les trois univers professionnels au prorata des effectifs d’ayants droit :

  • Services académiques : 11 candidats (sur 193 ayants droit) : 3 supports octroyés
  • Supérieur : 35 candidats (sur 175 ayants droit) : 3 supports octroyés
  • EPLE : 64 candidats (sur 377 ayants droit) : 8 supports octroyés

Les critères de pré-sélection retenus par l’administration sont les suivants :

  • Services académiques : Fonctions de Chef de bureau ou de Chef de section
  • EPLE : Gestionnaires matériels ou Fondés de pouvoir
  • en éducation prioritaire
  • établissement de catégories 3 & 4
  • investissement pour la collectivité
  • Enseignement supérieur : Classement arrêté par la Commission paritaire d’établissement

Le SNASUB a pointé le faible nombre de collègues des services ayant rempli un dossier d’inscription pour devenir attaché. Nous avons demandé au Rectorat de se pencher sur la question et de faire une analyse fine de cette situation, au travers des fonctions exercées par les collègues SAENES et de leurs lieux de travail. En effet, nous avons constaté que même des collègues sur des postes de catégorie A n’ont pas candidaté.

Les propositions retenues après discussion avec les organisations syndicales tiennent compte, notamment pour les EPLE, des différents types de fonctions occupées tout en tenant compte du parcours riches des collègues.

Liste principale (LC)
Liste complémentaire (LC)
RANGNOM PrénomAFFECTATION
LP1BISIAU CarolineCollège Jean ZAY – Escaupont
LP2TOUIL Marie-ClaudeCROUS de Lille
LP3FIXON PascalRectorat de Lille – DEC
LP4URIANI LaurenceCollège Frédéric Joliot Curie – Lallaing
LP5ECHIVARD NathalieUniversité Lille II – SIUMPPS
LP6LANDMANN StéphanieRectorat de Lille – DPE
LP7GUERFI KaderCollège Arthur Van Hecke – Dunkerque
LP8VAN DEN TORREN M-LaurenceUniversité Lille I – IUTA
LP9CROCHART BlandineDSDEN 62 – DGF1
LP10BONTE ValérieCollège Victor Provo – Auby
LP11BERTEIN Marie-AndréeCollège du Looweg – Crochte
LP12DEMAIN PascalCollège Françoise Dolto- Pont à Marcq
LP13HUBINET AudreyCollège Jean Rostand – Sains du Nord
LP14LOPES TEXEIRA MadeleineLycée Gaston Berger – Lille
LC1LEDOUX JohanneCollège Jean Moulin – Saint André Lez Lille
LC2WIART KarineUniversité de Valenciennes Hainaut-Cambrésis
LC3CORBIERE AlainDSDEN 59 – Service des bourses
LC4CORNU JohannDDCS Pas de Calais

Vos commissaires paritaires SNASUB-FSU,
Annick DEMADE-PELLORCE, Christèle LEROY, Eric FOUCHOU-LAPEYRADE, Stéphane LEFEVRE

LAURENT DELBECQCAPA des AAE du 26 mai 2015 – Liste d’aptitude & Tableaux d’avancement (LATA)